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　　六、中國企聯職業經理人資格認證培訓的課程體系

　　２３、中國企聯職業經理人資格認證課程體系是怎樣構成的﹖

　　中國企聯職業經理人資格認證課程體系
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　　１　體系說明

　　·中國企聯職業經理人資格認證培訓課程屬“非應試輔導培訓課程”，具有以能力訓練和素質提升為導向的特征；

　　·中國企聯職業經理人資格認證培訓課程基于職業經理人資格認證標準設計，不同于一般的公開課、內訓ＩＩ課和ＭＢＡ課；

　　·中國企聯職業經理人資格認證培訓課程的集中面授學時安排，設了上下限，各類機構可結合實際靈活掌握。
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　　２　課程結構

　　·職業經理能力與素質導訓專題課

　　·職業知識課工商管理知識、新職業知識　

　　·能力訓練課基本能力、職業能力　
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　　３　培訓方式

　　中國企聯職業經理人資格認證培訓課程主要有以下幾種實施方式

　　·地方班

　　·行業班

　　·企業內訓班

　　·高校ＭＢＡ接轉班

　　·高校準職業經理人培訓班

　　·合作班
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　　４　師資構成

　　中國企聯職業經理人資格認證培訓師資構成如下

　　·職業知識課：專家、企業家、教授

　　·能力訓練課：培訓師、咨詢師、教練型教授

　　２４、中國企聯職業經理人資格認證培訓有哪些種類﹖

　　中國企聯職業經理人資格認證培訓目前主要有以下六個種類
地方班，行業班，企業內訓班，高校ＭＢＡ接轉班，高校準職業經理培訓班，合作班。

　　２５、中國企聯職業經理人資格認證的考試評價體系是怎樣構成的﹖
中國企聯職業經理人資格認證的考試評價體系是由“品德測量”、“知識考試”、“能力測評”、“業績評價”四大方面構成的。

　　中國企聯職業經理人資格認證的考試評價體系主要采用“職業經理人資格認證評價系統”進行實操。

　　中國企聯職業經理人資格認證考試評價工作具體由認證管理辦考試評價部組織實施。

　　中國企聯職業經理人資格認證的考試評價，最終以“職業經理人綜合素質各要素認證評價權重表”的各項參數進行綜合評價，權重表如下：

　　七、中國企聯職業經理人資格認證招組工作重大注意事項

　　２６、中國企聯開展的職業經理人資格認證工作的性質是什么﹖
中國企聯開展的職業經理人資格認證，是貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》精神，開展的社會化的職業經理人資格認證工作，此項工作在我國還是一項探索性的工作，是一項實施人才強國戰略的開創性工作。

　　發達國家的經驗表明，對人才水平的評價和認證多由社會中介組織以第三方認證的方式進行，政府不直接從事此類業務。我國的《行政許可法》頒布施行后，此類業務明確不允許政府機構直接以行政手段推行，而應采取社會化運作方式由社會團體和中介組織運作和試驗。

　　中國企聯開展此項工作以來的實踐表明，高質量、高水平，具有權威性的取業經理人資格認證不但得到了社會、企業、企業家的認可，還得到了諸如沈陽、大連、南京、榆林等許多地方組織部門、黨委和政府的認可，將中國企聯的職業經理人資格認證培訓和證書，作為當地選聘企業職業經理人必備條件之一。（未完待續）

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